أكد د.أشرف جمال الدين رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد أن الهيئة تدرك تماماً أن العنصر البشري هو أهم وأغلي مواردها ويتعين رعايتهم مادياً وصحياً وثقافياً ورياضياً.. موضحاً أن سياسة الهيئة تسير في طريق تحقيق التوازن بين الحفاظ علي كيان الهيئة كمؤسسة اقتصادية وتجنب تعثرها المالي وتحقيقق الحياة الكريمة للعاملين بها علي كافة المستويات.
أشار إلي أن الهيئة في سبيل تحسين الأحوال المعيشية للعاملين اتخذت العديد من الخطوات خلال أعوام الأخيرة في "2013-2011" تضمنت زيادة حافز الأداء بنسب تتراوح بين 200% إلي 225% وزيادة طبيعية العمل بنسبة تتراوح من 130% إلي 150% وزيادة حافز التميز مرتين عام 2024-2023 بالإضافة إلي المنح والمكافآت التي تصرف سنوياً بمتوسط ستة أشهر خلال العام لكافة العاملين موضحاً أنه تمت دراسة منشور وزارة المالية الخاص بالحد الأدني للأجور بمعرفة القطاع المالي بالهيئة حيث تبين أن جميع العاملين بالهيئة قد تجاوزوا هذا الحد الذي يقدر بمبلغ 1200 جنيه.
أضاف أنه سيدعو النواب ورؤساء القطاعات والمديرين إلي زيادة كافة المناطق البريدية وفتح حوار مع العاملين علي ضوء موارد الهيئة التي سيوفر القطاع المالي بياناتها ووضع الصورة الحقيقية أمام العاملين وعرض أي مقترحات تصب في مصلحة العاملين وسوف يتم وضع التوصيات أمام مجلس إدارة الهيئة للنظر فيها.
أوضح د.أشرف أن الهيئة لا تدخر جهداً بالتعاون مع العاملين لزيادة الموارد الأمر الذي سيكون له أكبر الأثر في تحقيق إيرادات إضافية سوف تعود بالخير علي جميع العاملين.. مشيراً إلي أنه يهيب بكافة العاملين التكاتف للحفاظ علي الهيئة.
كان حوالي 100 موظف بالهيئة المبالغ عدد العاملين بها 55 ألفاً قد تجمعوا أمام مبني الهيئة الرئيسي بالعتبة للمطالبة بتطبيق الحد الأدني للأجور والحصول علي بعض الامتيازات المالية وزيادة المرتبات.. وشاركهم 5 مكاتب بالجيزة والعياط من اجمالي 3900 مكتب علي مستوي الجمهورية.
المســـــــــــــــاء