#1
ملآك ولكن..
~{عواصف من العواطف....}~
بيانات العضوة
- رقم العضوية : 21
- تاريخ التسجيل: 123Aug 2010
- الدولة : السعودية
- المدينة : الرباض
- الحالة الاجتماعية : متزوجة
- الوظيفة : خريجة
- المشاركات: 577 [+]
- الأصدقاء : 23
- نقاط التقييم : 10
دراسة:المرأة العاملة في مصر والاردن وتونس تعاني من التمييز والتحرش الجنسي
قالت دراسة نشرتها مؤسسة تابعة للاتحاد الاوروبي ان المرأة العاملة في كل من مصر والاردن وتونستعاني من التمييز على أساس النوع فضلا عن التحرش الجنسي.
وركزت الدراسةالتي اعدتها مؤسسة التدريب الاوروبية ومقرها تورينو في ايطاليا بين عامي2008 و2023 على عمل المرأة في مجال السياحة وايضا في مجال تكنولوجياالمعلومات والاتصالات في القطاع الخاص المنظم.
وقالت الدراسة التيحملت عنوان //المرأة والعمل.. القيود والامكانات الكامنة في قطاعي السياحةوتكنولوجيا المعلومات والاتصالات// ان //أنماط التوظيف في القطاعين تظهردرجة واضحة من الفصل الافقي والعمودي بين الجنسين.//
وأضافت //تجدالنساء صعوبة في الوصول الى المناصب الادارية وينزعن الى التجمع في وظائفوأقسام محددة مثل خدمة الغرف /فيما يتعلق بالسياحة/ والمساعدة في الاعمالالادارية والشؤون المالية والمبيعات والتسويق.//
وتابعت //أن حصرالاشخاص في مهن معينة حسب جنسهم يعزززززززززززز عملية التنميط. وهذا ما يجعل النساءأكثر عرضة للبطالة ويفقدهن فرص الترفيع /الترقي/.//
وقالت الدراسة التيتركزت على النساء الشابات من سن 15 الى سن 29 عاما انه تم اختيار مصروالاردن وتونس كحالات دراسة لانها من بين البلدان التي تحظى بالاولوية فيالمنطقة بالنسبة لبرامج التعاون في الاتحاد الاوروبي وصندوق التعاونالايطالي اللذين مولا الدراسة.
وأشارت الدراسة ايضا الى أن معدلات البطالة بين النساء دائما أعلى من مثيلتها بين الرجال بصرف النظر عن مستواهن التعليمي.
وقالتانه //في حين أن الفجوة بين الجنسين في مجال التعليم تقلصت في البلدانالثلاثة موضوع الدراسة حتى أن الميزان بدأ يميل لصالح المرأة في حالةتونس.. فان النساء ما زلن يجدن صعوبة في ترجمة هذا التقدم الذي يحققنه فيميدان التعليم الى مزايا ملموسة في سوق العمل.
يحققنه فيميدان التعليم الى مزايا ملموسة في سوق العمل.//
وتقول الدراسة انالحكومات استثمرت بشكل كبير في تسهيل وصول النساء الى التعليم في السنواتالاخيرة لكن حذرت من أنه //ما لم يتم بذل الجهود لتيسير وصولهن الى العملفان هذا الاستثمار سيذهب هباء//. وأضافت أن هناك //ثمة حاجة الى اتخاذتدابير أكثر تحديدا// في هذا الشأن.
وقالت الدراسة ان هناك تحديا اخريواجه المرأة العاملة في البلدان الثلاثة بصفة عامة //يتمثل في التحرشالجنسي سواء في مكان العمل أو في طريقهن الى العمل في الحالات التي لا يتمفيها توفير النقل لهن.//
وقالت اوتي كاركينين المحررة الرئيسية للدراسةومنسقة مشروعها لرويترز //لا توجد أرقام محددة فيما يتعلق بمسألة التحرشالجنسي لان الظاهرة لم تكن أحد الاسئلة الرئيسية... لكنها برزت من تلقاءنفسها من خلال المناقشات.//
وجاء في تقرير نشره المركز المصري لحقوق المرأة أن 83 في المئة من المصريات أبلغن عن تعرضهن للتحرش.
وقالتالدراسة ان سبب اختيار قطاعي السياحة وتكنولوجيا الاتصالات والمعلوماتكحالة دراسة يرجع لاهميتهما البالغة لاقتصادات هذه البلدان ولكونهما يحتلانموقع الصدارة في الاولويات التنموية لحكومات هذه الدول.
وذكرت أن قطاعتكنولوجيا المعلومات والاتصالات يوفر حاليا عددا أكبر من فرص التوظيفللنساء مما يوفره قطاع السياحة اذ شكلت النساء ما بين 27 و41 بالمئة منالموظفين في الشركات التي شملتها الدراسة. وتراوحت النسبة في قطاع السياحةبين 10 و23 بالمئة.
وخرجت الدراسة بعدة توصيات قالت ان العديد منها لاينطبق على مصر والاردن وتونس فقط بل على بلدان أخرى في المنطقة بعد أن يتمتكييفها مع الظروف المحلية.
ومن بين هذه التوصيات تغيير صورة المرأةالعاملة من خلال وسائل الاعلام ومراجعة المناهج التعليمية ووسائل التعليموتعزيز تكافؤ الفرص في مكان العمل.
وقالت الينا كاريرو بيريث المسؤولةالاقليمية لمؤسسة التدريب الاوربية في مصر لرويترز //لا اتوقع ان تكون
لمثلهذه الدراسات نتائج فورية لكن اعتقد انها ستؤتي بثمارها لكن على نحوبطيء.//
لكن محسن المهدي سعيد مستشار وزير التعليم العالي المصري عابعلى هذه الدراسة ميلها نحو التعميم وعدم تقديمها خطط عمل محددة تساعدالحكومات على الاستفادة منها بدرجة اكبر
وركزت الدراسةالتي اعدتها مؤسسة التدريب الاوروبية ومقرها تورينو في ايطاليا بين عامي2008 و2023 على عمل المرأة في مجال السياحة وايضا في مجال تكنولوجياالمعلومات والاتصالات في القطاع الخاص المنظم.
وقالت الدراسة التيحملت عنوان //المرأة والعمل.. القيود والامكانات الكامنة في قطاعي السياحةوتكنولوجيا المعلومات والاتصالات// ان //أنماط التوظيف في القطاعين تظهردرجة واضحة من الفصل الافقي والعمودي بين الجنسين.//
وأضافت //تجدالنساء صعوبة في الوصول الى المناصب الادارية وينزعن الى التجمع في وظائفوأقسام محددة مثل خدمة الغرف /فيما يتعلق بالسياحة/ والمساعدة في الاعمالالادارية والشؤون المالية والمبيعات والتسويق.//
وتابعت //أن حصرالاشخاص في مهن معينة حسب جنسهم يعزززززززززززز عملية التنميط. وهذا ما يجعل النساءأكثر عرضة للبطالة ويفقدهن فرص الترفيع /الترقي/.//
وقالت الدراسة التيتركزت على النساء الشابات من سن 15 الى سن 29 عاما انه تم اختيار مصروالاردن وتونس كحالات دراسة لانها من بين البلدان التي تحظى بالاولوية فيالمنطقة بالنسبة لبرامج التعاون في الاتحاد الاوروبي وصندوق التعاونالايطالي اللذين مولا الدراسة.
وأشارت الدراسة ايضا الى أن معدلات البطالة بين النساء دائما أعلى من مثيلتها بين الرجال بصرف النظر عن مستواهن التعليمي.
وقالتانه //في حين أن الفجوة بين الجنسين في مجال التعليم تقلصت في البلدانالثلاثة موضوع الدراسة حتى أن الميزان بدأ يميل لصالح المرأة في حالةتونس.. فان النساء ما زلن يجدن صعوبة في ترجمة هذا التقدم الذي يحققنه فيميدان التعليم الى مزايا ملموسة في سوق العمل.
يحققنه فيميدان التعليم الى مزايا ملموسة في سوق العمل.//
وتقول الدراسة انالحكومات استثمرت بشكل كبير في تسهيل وصول النساء الى التعليم في السنواتالاخيرة لكن حذرت من أنه //ما لم يتم بذل الجهود لتيسير وصولهن الى العملفان هذا الاستثمار سيذهب هباء//. وأضافت أن هناك //ثمة حاجة الى اتخاذتدابير أكثر تحديدا// في هذا الشأن.
وقالت الدراسة ان هناك تحديا اخريواجه المرأة العاملة في البلدان الثلاثة بصفة عامة //يتمثل في التحرشالجنسي سواء في مكان العمل أو في طريقهن الى العمل في الحالات التي لا يتمفيها توفير النقل لهن.//
وقالت اوتي كاركينين المحررة الرئيسية للدراسةومنسقة مشروعها لرويترز //لا توجد أرقام محددة فيما يتعلق بمسألة التحرشالجنسي لان الظاهرة لم تكن أحد الاسئلة الرئيسية... لكنها برزت من تلقاءنفسها من خلال المناقشات.//
وجاء في تقرير نشره المركز المصري لحقوق المرأة أن 83 في المئة من المصريات أبلغن عن تعرضهن للتحرش.
وقالتالدراسة ان سبب اختيار قطاعي السياحة وتكنولوجيا الاتصالات والمعلوماتكحالة دراسة يرجع لاهميتهما البالغة لاقتصادات هذه البلدان ولكونهما يحتلانموقع الصدارة في الاولويات التنموية لحكومات هذه الدول.
وذكرت أن قطاعتكنولوجيا المعلومات والاتصالات يوفر حاليا عددا أكبر من فرص التوظيفللنساء مما يوفره قطاع السياحة اذ شكلت النساء ما بين 27 و41 بالمئة منالموظفين في الشركات التي شملتها الدراسة. وتراوحت النسبة في قطاع السياحةبين 10 و23 بالمئة.
وخرجت الدراسة بعدة توصيات قالت ان العديد منها لاينطبق على مصر والاردن وتونس فقط بل على بلدان أخرى في المنطقة بعد أن يتمتكييفها مع الظروف المحلية.
ومن بين هذه التوصيات تغيير صورة المرأةالعاملة من خلال وسائل الاعلام ومراجعة المناهج التعليمية ووسائل التعليموتعزيز تكافؤ الفرص في مكان العمل.
وقالت الينا كاريرو بيريث المسؤولةالاقليمية لمؤسسة التدريب الاوربية في مصر لرويترز //لا اتوقع ان تكون
لمثلهذه الدراسات نتائج فورية لكن اعتقد انها ستؤتي بثمارها لكن على نحوبطيء.//
لكن محسن المهدي سعيد مستشار وزير التعليم العالي المصري عابعلى هذه الدراسة ميلها نحو التعميم وعدم تقديمها خطط عمل محددة تساعدالحكومات على الاستفادة منها بدرجة اكبر
- مشاركات ملآك ولكن..
- عدد المواضيـع :
- عدد الـــــــردود :
- المجمــــــــــوع : 577
- ملآك ولكن..
- مشاهدة ملفه الشخصي
- إرسال رسالة خاصة إلى ملآك ولكن..
الساعة الآن 01:58 PM
جميع المشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها وليس بالضرورة وجهة نظر الموقع